Aftonbladet just nu:
Kvinnor begär ofta för låga löner, men om de höjer kraven riskerar de att diskrimineras eller uppfattas som otrevliga. "Kvinnor har en pest eller kolera-situation. Om de begär en hög lön kan de betraktas som krävande," säger forskaren Una Gustafsson.
Denna diskussion har jag haft många gånger med mina väninnor. Löneförhandlingen hägrar.... vad skall du säga?? Vad skall du våga säga??? Jag säger bara: Vaddå VÅGA säga???? För fan brudar, det är en löneFÖRHANDLING!
Jag brukar förklara för mina väninnor, att när det är dags för löneförhandling, då är det bara att tänka: Fotbollsmatch. På med knäskydden, och ut och tackla för jävulen!! Det gäller att målmedvetet dribbla bort sin motståndare så långt det bara går, och sikta på MÅL. Inget annat duger. Det är bara mål som räknas. Det finns varken tid eller möjlighet till eftertanke, känslomässiga analyser, och dåligt självförtroende. Det är bara sparka på va. Du ska fram till mål. Och vem FAN bryr sig, vad chefen tycker efteråt??? Det är ju inte så att omdömet står utskriven på din lönespec varje månad, men däremot står målen du gjorde med. Varje jävla månad. Tro mig, det är VÄRT varje krona, att vara en besvärlig jävel en gång om året. De har ändå glömt det till nästa år. Så kom igen nu brudar, sluta mesa! Kräv det du vet att du är värd, och vet du inte det ringer du facket, eller den fackligt ansvariga på arbetsplatsen, så talar de om för dig, vad du är värd. Och du kan ge dig fan på att du ligger i det undre skiktet. Det gör vi nämligen alltid. Dumma brudar som vi är.
När jag var 18 år, hade jag min första stenhårda löneförhandling. Den varade i ca 3 timmar... med avbrott för lunch. Och tårar. Det var stenhårt. Jag gav mig inte. Jag höjde min lön, från 8.900 kr till 21 000. Hur det var möjligt??? Jag tog reda på vad jag egentligen hade rätt till. Sedan gav jag mig fan inte. Gör inte det du heller. Lova mig det. Snart är det april, då är det dags. På med benskydden brudar, nu spelar vi!!!!!!!!!!
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment